ARBO afkorting - VGW.plus

Als je je bezigt houdt met arbeidsomstandigheden. Dan kom je vaak diverse ARBO afkortingen/termen tegen, die ook wel eens jargon taal worden genoemd.

In de ARBO afkortingenlijst vindt je daarom een beknopte uitleg van de belangrijkste afkortingen inzake Veiligheid, Gezondheid en Welzijn. Als ondernemingsraad (OR), personeelsvertegenwoordiging (PvT) en preventiemedewerker (PMW) heb je hiermee direct een tool die je kunt gebruiken. Bekijk hieronder de afkortinglijst en gebruik de zoekfunctie om snel een uitleg te zien van een term of afkorting

ARBO afkortinglijst

Afkortinglijst	Uitleg
ADR	ADR is de afkorting van de Franse titel van het Europees verdrag betreffende het internationaal vervoer van gevaarlijke goederen over de weg: “Accord européen relatif au transport international des marchandises Dangereuses par Route”.
Agressie en geweld	In je werk kan je te maken krijgen met agressie en geweld van collega’s, leidinggevenden of externen. Er zijn drie vormen van geweld te onderscheiden, verbaal geweld: fysiek geweld en het beschadigen van eigendommen.
AI	Voormalige Arbeidsinspectie, tegenwoordig Inspectie SZW (I-SZW)
Amber	Heeft de werknemer in de afgelopen vijf jaar recht gehad op WAO, dan bestaat na 4 weken ziekteverzuim mogelijk recht op een verhoogde WAO-uitkering
Amplitude	Het volume van geluid wordt ook wel de amplitude genoemd.
ao	Arbeidsongeschiktheid
Arbeidsbelasting	De term “arbeidsbelasting” is een breed begrip. Het omvat allereerst “psychosociale arbeidsbelasting”, waaronder werkdruk. De door werknemers ervaren werkdruk wordt in hoge mate door de situatie bepaald: door het werk, het team en de organisatie waarin men werkt. Arbeidsbelasting omvat echter ook lichamelijke of fysieke belasting.
Arbeidsconflictenprotocol	Alle afspraken over hoe te handelen door welke betrokkene(n) bij een arbeidsconflict. Een dergelijk protocol of reglement geeft duidelijkheid en maakt conflicten bespreekbar en hanteerbaar.
Arbeidsgehandicapte	Iedereen die door ziekte of handicap beperkingen ondervindt bij het werk. Het kan gaan om zichtbare beperkingen of niet-zichtbare beperkingen (zoals een chronische ziekte of langdurige overspannenheid). Volgens de Wet rea bent u arbeidsgehandicapt (en kunt u dus voor een voorziening in aanmerking komen) als u behoort tot een van de volgende groepen: u ontvangt een arbeidsongeschiktheidsuitkering op grond van de WAO, Waz of Wajong of u hebt minder dan vijf jaar geleden zo’n uitkering ontvangen; u maakt gebruik van een voorziening voor behoud, herstel of bevordering van de arbeidsgeschiktheid, of hebt minder dan vijf jaar geleden zo’n voorziening gehad; u komt in aanmerking voor werk bij de sociale werkvoorziening, maar hebt (nog) geen Wsw-baan; u hebt minder dan vijf jaar geleden voor de sociale werkvoorziening gewerkt, maar na herbeoordeling valt u niet meer onder de Wsw. Als u niet tot een van de hierboven genoemde groepen behoort, kan UWV of de gemeente na een medische keuring vaststellen dat u arbeidsgehandicapt bent. Ook u kunt dan voor een rea-voorziening in aanmerking komen.
Arbeidshygiënische strategie	De arbeidshygiënische strategie is een hiërarchisch stelsel van beheersmaatregelen voor risico’s. Hierbij wordt allereerst naar de bron van het probleem gekeken. Als daar niets aan kan worden gedaan, zijn andere maatregelen mogelijk zoals collectieve, Individuele maatregelen of persoonlijke beschermingsmiddelen.
Arbeidsmiddelen	Alle op de arbeidsplaats gebruikte machines, installaties, apparaten en gereedschappen. (Arbeidsomstandighedenwet, Artikel 1h)
Arbocatalogus	In een arbocatalogus beschrijven werkgevers en werknemers op sectorniveau hoe te voldoen aan doelvoorschriften van de overheid voor veilig en gezond werken. Een doelvoorschift is het beschermingsniveau dat een werkgever moet bieden aan zijn werknemers. Zoals bijvoorbeeld het maximale geluidsniveau. De manier waarop dat doel bereikt wordt, staat niet in de wet. Een Arbocatalogus helpt daarbij. Een arbocatalogus beschrijft technieken en manieren, normen en praktische handleidingen voor veilig en gezond werken. De arbocatalogus moet met positief resultaat worden getoetst door de Arbeidsinspectie. Na toetsing wordt de arbocatalogus opgenomen in de Verzamelbeleidsregel in de Staatscourant. Een goedgekeurde arbocatalogus dient als referentiekader voor de handhaving door de Arbeidsinspectie.
Arbowet	Arbeidsomstandighedenwet
ATEX	De afkorting ATEX is afkomstig van de Franse woorden ATmosphere EXplosible uit de Europese richtlijnen van explosieveiligheid. Bedrijven en organisaties die werken in explosiegevaarlijke omgevingen dienen maatregelen te nemen zodat werknemers op een veilige manier hun werkzaamheden kunnen uitvoeren. Hiervoor zijn ATEX normen of richtlijnen opgesteld.
Autonomie	De vrijheid om zelf je werk te regelen, in te delen of beslissingen te nemen (ook wel regelmogelijkheden genoemd).
B-VCA	Basisveiligheid VCA
BEVI	Besluit Externe Veiligheid Inrichtingen
BHV	Bedrijfshulpverlening
BIG	Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg
Blootstellingduur	Het risico op gehoorbeschadiging is afhankelijk van de toonhoogte en het volume van het geluid, maar ook van de periode waarin een medewerker wordt blootgesteld aan dat geluid. De tijd dat een medewerker ‘bloot’ staat aan een bepaald geluidsniveau, wordt de blootstellingduur genoemd.
Burnout	Chronische psychische toestand gekenmerkt door fysieke, emotionele en mentale uitputting.
Casemanager	De werkgever is zelf de casemanager of benoemt deze. De casemanager coördineert de reïntegratie van een werknemer met (dreigend) langdurig verzuim. Zo bewaakt de casemanager voortgang en uitvoering van alle gemaakte afspraken gericht op spoedige terugkeer naar werk (Plan van Aanpak zoals bedoeld in de Wet verbetering poortwachter).
CE markering	Geeft aan dat het product voldoet aan de eisen, zoals opgenomen in de Europese richtlijnen
CMR-stoffen	Carcinogene, mutagene en reprotoxische stoffen
Conflict	De situatie wanneer tussen twee of meer partijen (personen of groepen), de belangen, doelen, rollen en/of opvattingen met elkaar onverenigbaar zijn (of lijken). Het wordt pas een conflict wanneer tenminste één van beide partijen zich van deze onverenigbaarheid bewust wordt en zijn vijandige gevoel uit of omzet in daden.
Coping	De wijze waarop iemand omgaat met spanning.
CPR 15-1	Commissie preventie van rampen: richtlijn 15-1
CTE	Chronische toxische encephalopathie
dB(A) of dBa	Het geluidsniveau in deciBel, gecorrigeerd met het zogenaamde A-filter, waarbij er per octaafband een weging is toegepast die is afgestemd op het menselijk gehoor. Meer uitleg over dit begrip is opgenomen in het hoofdstuk ‘Achtergronden over geluid’, in de paragraaf ‘Grootheden van geluid’.
deciBel (dB)	De sterkte van het geluid wordt uitgedrukt in decibel (dB).
Emotionele steun	Begrip willen krijgen voor een situatie.
Energiebronnen	De tegenhanger van ‘stressoren”. De aspecten in je werk die je voldoening en energie geven waardoor je plezier hebt in het werk.
EUH-zin	De bekende R-zinnen zullen in de GHS vervangen worden door H- en EUH-zinnen (de H van hazard). De EUH-zinnen bevatten aanvullende gevareninformatie.
Feedback	Het krijgen van een terugkoppeling over de resultaten.
Frequentie	De toonhoogte van geluid wordt ook wel de frequentie genoemd.
GHS	Het Globally Harmonised System of Classification and Labelling of Chemicals (GHS) is de EU Verordening over de indeling, etikettering en verpakking van chemische stoffen en mengsels.
Grenswaarde	De grenswaarde is een concentratieniveau van een gas, damp, aerosol, vezel of van stof in de lucht op de werkplek. Bij de vaststelling van deze waarde wordt zoveel mogelijk als uitgangspunt gehanteerd dat – voor zover de huidige kennis reikt – de gezondheid van de werknemers én hun nageslacht niet wordt benadeeld. Zelfs niet bij herhaalde blootstelling aan die concentratie, gedurende een langere tot zelfs een arbeidsleven omvattende periode.
H-zin	De bekende R-zinnen zullen in de GHS vervangen worden door H-zinnen (de H van hazard). HBS: High Boiling Solvent, waarvan het vlampunt boven de 100 °C ligt.
HBS	High boiling solvent
HSE-manager	Health, Safety and Environment-manager. Engelse benaming voor KAM-coördinator.
I-SZW	Inspectie SZW
IBC	Intermediate Bulk Containers
Incident	Een ongewenste gebeurtenis of reeks van gebeurtenissen die gepaard gaan of had kunnen gaan met letsel en/of andere schade (eigendommen, milieu, derden). Een incident is een verzamelnaam voor alle ongewenste gebeurtenissen; ongevallen met of zonder verzuim, ernstige voorvallen, geconstateerde risico’s en een overtreding c.q. ongewenste situatie.
Individuele reïntegratieovereenkomst	Als arbeidsgehandicapte komt u in aanmerking voor een individuele reïntegratieovereenkomst. Klanten van UWV met een WW- of WAO-uitkering kunnen hiermee zelf de regie in handen krijgen over hun reïntegratietraject. Ze kiezen zelf een reïntegratiebedrijf en samen met hen ontwikkelen zij binnen een vastgestelde termijn een reïntegratieplan. Dit plan wordt getoetst door UWV, die sluit vervolgens het contract met het reïntegratiebedrijf en bewaakt de verdere uitvoering. Hiermee kunt u uw terugkeer naar de arbeidsmarkt vergemakkelijken.
Informatiesteun	Informatie willen krijgen van anderen waarmee men de situatie makkelijker aankan.
Instrumentele steun	Hulp willen krijgen van anderen om de situatie op te kunnen lossen.
IP	Institute of Petroleum (GB). Publiceert o.a. modellen waaraan elektrische behuizing moet voldoen
IPO	Het Interprovinciaal Overleg
IPPC	Europese richtlijn Integrated Pollution Prevention and Control
IR	Infrarood
KAM	Kwaliteit, arbo em milieu
KCA	Klein chemisch afval
KEMA	Keuring van Electrotechnische Materialen, keurt volgens CENELEC
KMA	Kwaliteit, Milieu, Arbo
KPI	Kritische Prestatie Indicator
LEL	Lower Explosion
Limit	Als de prestatie van een arbeidsgehandicapte niet in verhouding staat tot het loon, kan de werkgever bij UWV gedeeltelijke dispensatie aanvragen.
LMRA	Laatste Minuut Risico Analyse
LQ	LQ-stoffen in transportverpakking (Limited Quantities; Gelimiteerde hoeveelheden).
LRA	Locatie Risico Analyse (voor specifieke locatie gebonden taken zoals werken onderwater, in tunnels en langs snelwegen)(zie TRA voor niet locatiegebonden taken)
LSD	Luisteren Samenvatten Doorvragen
MAC	Maximaal aanvaardbare concentratie
Machine	Samenstel van onderling verbonden onderdelen of componenten, waarvan er ten minste één kan bewegen, die samengevoegd worden voor een bepaalde toepassing; en is voorzien van een aandrijfsysteem. (Vrije interpretatie van: Warenwetbesluit machines, Artikel 1 – streepje 10)
Mediation	Bemiddeling door een onafhankelijke, onpartijdige (externe) derde die partijen die een arbeidsconflict hebben laat komen tot een oplossing.
MKB-Nederland	De centrale werkgeversorganisatie voor midden en klein bedrijf
MSDS	Material Safety Data Sheet (ook wel VIB, VeiligheidsInformatieBlad, genoemd)
MVO	Maatschappelijk verantwoord ondernemen
NEN	Nederlandse Normen
NIOSH	National Institute of Occupational Safety and Health (VS)
No-risk polis	De werkgever die een arbeidsgehandicapte in dienst neemt, loopt m.b.t. ziekte en arbeidsongeschiktheid de eerste 5 jaar van het dienstverband géén risico: ziekengeld kan bij UWV worden geclaimd, bij toename WAO% geldt slechts 4 weken loondoorbetaling en bij (opnieuw) WAO-toekenning wordt de WAO-premie niet verhoogd (geen Pemba-boete).
NVvA	Nederlandse Vereniging voor Arbeidshygiëne
NVVK	Nederlandse Vereniging voor Veiligheidskunde
Onderbelasting (boreout)	Te weinig of te simpel werk.
OPS	Organisch Psycho Syndroom. De ziekte wordt veroorzaakt door gebruik van oplosmiddelen. In het Engels organic psycho syndrome – de Schildersziekte.
OR	Ondernemingsraad
Organisatiecultuur	De geestelijke bagage van de mensen in een organisatie. Daarin wordt onderscheid gemaakt tussen ‘ diepere waarden’ die niet direct waarneembaar zijn: vaste aannamen, veronderstellingen, waarden en normen die de grondslag van al het gedrag vormen en direct waarneembare zaken als de wijze van kleden en de gedragscodes.
Overspannenheid	Een situatie waarbij men niet meer met stress kan omgaan en de klachten niet verminderen bij ontspannen of slapen.
P-zin	De bekende S-zinnen zullen in de GHS vervangen worden door P-zinnen (de P van precaution).
PAGO	Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek.
PBM	Persoonlijke beschermingsmiddelen
Per	Perchloorethyleen
Pesten	Het doelbewust kwetsen, vernederen of belachelijk maken van mensen. Daarbij gaat het niet om een eenmalige gebeurtenis maar om iets wat vaker en over een langere tijd gebeurt.
PGS 15	De wettelijke bepalingen omtrent opslag van gevaarlijke stoffen in emballage zijn vastgelegd in de PGS 15 richtlijn (Publicatiereeks Gevaarlijke Stoffen 15).
PMO	Preventief Medisch Onderzoek
PSA	Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) is een relatief nieuw begrip. Het werd geïntroduceerd in de Arbowet die per 1 januari 2007 is ingegaan. Voorheen werd gesproken over welzijn. In de (vernieuwde) Arbowet werden werkgevers verplicht om PSA te voorkomen en medewerkers hiertegen te beschermen. Onder het begrip PSA vallen alle factoren die bij het werk stress veroorzaken, zoals agressie en geweld, seksuele intimidatie, pesten en werkdruk.
Premiekortingen werkgever	Houdt een werkgever een arbeidsgehandicapte in dienst, dan krijgt hij voor max. één jaar € 2042 korting op WAO- en WW-premie. Neemt de werkgever een nieuwe arbeidsgehandicapte in dienst, dan geldt deze korting max. 3 jaar. Kan de werkgever aantonen dat deze kortingen onvoldoende zijn om de reïntegratie te betalen, dan kan hij de meerkosten vergoed krijgen
Privaat opdrachtgeverschap	Als een arbeidsongeschikte werknemer niet meer kan blijven werken in het eigen bedrijf is de werkgever zelf verantwoordelijk om (aangepast) werk te laten vinden in een ander bedrijf . UWV kan de hieraan verbonden kosten wel terugbetalen, maar het is nu de werkgever die opdracht geeft (aan bijvoorbeeld een reïntegratiebedrijf) tot reïntegratie. Dat is dus niet langer een publieke UWV-taak. Vandaar: privaat opdrachtgeverschap.
QRA	Quantitatieve Risico Analyse
R-zin	R-zinnen geven bijzondere gevaren (risk) aan.
REACH	Op 1 juni 2007 is de nieuwe stoffenregelgeving REACH (gefaseerd) in werking getreden. REACH is een Europese verordening voor chemische stoffen. De afkorting staat voor Registratie en Evaluatie van en Autorisatie en beperkingen ten aanzien van Chemische stoffen.
Regres	Mogelijkheid om door derden veroorzaakte (loon)schade te verhalen.
RI&E	Afkorting van Risico Inventarisatie en Evaluatie. Op grond van de arbowet is iedere werkgever verplicht een RI&E op te stellen.
RSI	RSI of Repetitive Strain Injury wordt vaak aangeduid als muisarm, maar slaat feitelijk op veel meer aandoeningen van de nek, de armen of de schouders. Die klachten worden veroorzaakt door overbelasting op het werk.
S-zin	S-zinnen geven veiligheidsaanbevelingen aan.
Seksuele intimidatie	Seksueel getinte aandacht die als onwenselijk of niet prettig wordt ervaren. Daarbij gaat het om meer dan een vriendschappelijke aanraking of ‘flirten’.
Stressoren	De (werk)kenmerken die stress veroorzaken.
Stressreactie	Een noodzakelijke en functionele reactie die je in staat stelt om op goede wijze te reageren op een situatie of plotselinge verandering.
TRA	Taak Risico Analyse
UEL	Upper Explosion Limit
UEL	Upper Explosion Limit/Bovenste Explosie Grens
UN	United Nations (In Nederlands “VN”)
UV	Ultraviolet
UWV	Uitvoering Werknemersverzekeringen; o.a. GAK is hierin opgegaan. UWV ziet erop toe dat de werkgeverspremies voor WW en WAO juist geïnd en besteed worden (UWV betaalt ook de uitkeringen); ook voert UWV de WAO-keuringen uit; daarmee toetst UWV of werkgevers en werknemers alles hebben gedaan om de arbeidsongeschiktheid ‘in het eerste ziektejaar op te lossen’ (Poortwachtersfunctie van UWV). Ook heeft UWV een dikke vinger in de pap bij de reïntegratie van arbeidsongeschikten en werklozen.
Vangnet	Bij Uitzend- of oproepkrachten, én bij arbeidsgehandicapten die zich ziek melden in de eerste 5 jaar van hun (nieuwe) dienstverband, kan de werkgever de loondoorbetaling bij ziekte claimen bij UWV o.g.v. de Ziektewet. Alle andere werknemers zijn níet verzekerd via de Ziektewet en aan hen moet de werkgever bij arbeidsongeschiktheid het loon doorbetalen o.g.v. het Burgerlijk Wetboek.
VCA	Veiligheid, gezondheid en milieu checklist aannemers
VCU	Veiligheids Checklist Uitzendorganisaties
Verzuimprotocol	Alle afspraken over hoe te handelen door welke betrokkene(n) bij een arbeidsongeschiktheid door ziekte. Een dergelijk protocol of reglement geeft duidelijkheid en maakt verzuim bespreekbaar en hanteerbaar.
VG I, II of III	Verpakkingsgroep I, II of III.
VGM	Veiligheid, gezondheid en milieu
VGW	Veiligheid, gezondheid en welzijn
VGWM	Veiligheid, gezondheid, welzijn en milieu
VIB	VeiligheidsInformatieBlad (ook wel MSDS, material safety data sheet, genoemd)
VNG	De Vereniging Nederlandse Gemeenten
VNO/NCW	Een samentrekking van de afkortingen van het Verbond van Nederlandse Ondernemingen en het Nederlands Christelijk Werkgeversverbond
VOL-VCA	Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden-VCA
Vol.%	Volumeprocenten
VOP	Voldoende onderricht persoon
VOS	Vluchtige organische oplosmiddelen
WAADI	Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs
Waarderingssteun	Van anderen willen horen dat je het goed doet.
WBDBO	Weerstand tegen Branddoorslag en Brandoverslag (uit bouwbesluit)
WBP	Wet bescherming persoonsgegevens
Werkdruk	Het gevoel dat je niet of met veel moeite kan voldoen aan de eisen die het werk stelt.
Werkplezier	De tegenhanger van werkdruk. Fluitend naar je werk gaan omdat je ‘geluk’ vindt in het werk en/of de werkomgeving.
Wet Amber	Wet afschaffing malus en bevordering re-integratie (opvolger bonus-malusregeling)
Wet Pemba	Wet premiedifferentiatie en marktwerking bij arbeidsongeschiktheidsverzekeringen (1998)
Wet Verbetering Poortwachter	Reguleert nieuwe en strakkere (onderlinge) verplichtingen van werkgever en werknemer bij dreigend lang verzuim.
Wm	Wet milieubeheer
Zzp	Zelfstandige Zonder Personeel

Heb je een toevoeging, opmerking of vraag? Neem dan vrijblijvend contact op, of stuur een berichtje.

Je helpt hiermee direct andere vertegenwoordigers in de medezeggenschap.

Adresgegevens

Algemene gegevens

KvK 18071658 Vestigingsnr. 000011430249

ARBO afkortinglijst

Adresgegevens

Menu

Algemene gegevens