Menu
In dit artikel
Blog thema:
- VGW-beleid
- HR-professional
- Preventiemedewerker
De Overgang en Werk:
Doorbreken van het Taboe en Handvatten voor Werkgevers en Werknemers
De overgang is een natuurlijke levensfase voor vrouwen, maar het blijft vaak een onderwerp dat op de werkvloer onbesproken blijft. De Stichting van de Arbeid heeft echter een belangrijke stap gezet met de introductie van de handreiking ‘De overgang en werk’. Het doel is om het taboe te doorbreken, dit onderwerp bespreekbaar te maken, en werkgevers en werknemers praktische handvatten te bieden om de overgang te begrijpen en effectief ermee om te gaan.
Waarom is dit belangrijk?
Tijdens de overgang ervaren vrouwen hormonale veranderingen die diverse gezondheidsklachten met zich meebrengen. Het erkennen en begrijpen van deze klachten is essentieel voor een gezonde en inclusieve werkomgeving. Helaas worden overgangsklachten vaak verward met andere gezondheidsproblemen, wat kan leiden tot onjuiste diagnoses en behandelingen.
Download de handreiking 'De overgang en werk'
De handreiking, beschikbaar op de website van de Stichting van de Arbeid, biedt praktische tips en informatie voor zowel werkgevers als werknemers. Het is een waardevol hulpmiddel om de overgang te herkennen, bespreekbaar te maken, en passende maatregelen te nemen. Een gezamenlijke inspanning om de werkomgeving aan te passen kan ervoor zorgen dat werkenden inzetbaar blijven, ziekteverzuim wordt voorkomen, en talent behouden blijft.
Hoe herken je de overgang en maak je het bespreekbaar?
De handreiking biedt concrete stappen en tips om de overgang te herkennen en bespreekbaar te maken. Zowel werkgevers als werknemers vinden hierin informatie over hoe ze met de situatie kunnen omgaan. Het doorbreken van het taboe rondom de overgang opent de deur naar een meer begripvolle werkomgeving.
De overgang en de risico-inventarisatie en -evaluatie
Een cruciaal aspect van de handreiking is de aandacht voor de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Werkgevers worden aangemoedigd om de gezondheidsrisico’s in kaart te brengen die kunnen ontstaan door de overgang en om passende maatregelen te nemen. Dit niet alleen om ziekteverzuim te voorkomen maar ook om een gezonde, inclusieve, en veilige werkomgeving te waarborgen.
Conclusie
Het doorbreken van het taboe rondom de overgang is een cruciale stap naar een gezonde werkomgeving. De handreiking ‘De overgang en werk’ biedt een waardevol instrument om werkgevers en werknemers te begeleiden bij het begrijpen en omgaan met deze levensfase. Het is niet alleen een stap naar meer begrip maar ook naar het behoud van talent en het voorkomen van ziekteverzuim. Een gezonde werkomgeving begint met het erkennen van de overgang en het nemen van concrete stappen om de impact ervan te minimaliseren.
Heb je wat aan dit artikel gehad?
LinkedIn
Facebook
Email
Print
Plaats je reactie helemaal onderaan de pagina. Bedankt
Andere bekenen ook
Adresgegevens
- 06-52427267
- info@vgw.plus
- Dorpsstraat 42 4284 EJ RIJSWIJK NB